现在公司都缺人，记的小编参加过一所大学的招聘会，说实话，那场面让小编瞠目堂舌！招聘的公司比找工作的人都多。但是，小编做了一个线上和线下的调查，调查结果显示：还有绝大部分人一直在找工作，却找不到合适的工作。所以说：现在的现状就是：很多公司都缺人，但是很多人找不到工作！

到底是什么原因，造成了现在的状况呢？听小编给你叭一叭~

很多公司都缺人，但是很多人找不到工作！原因究其于招聘公司要人质量高，很多人都达不到！你们认为呢？看看小伙伴们是怎么说的吧！

网友一：

上三本，无非是瞎花钱，真有心学习的，都考上研究生之类的了，那些毕业的，除了有钱家庭，其他的或多或少有虚荣心作祟，对于企业来说，没必要冒风险去接收这样的人群，因为对于一家正常经营的企业，招人是不费劲的。企业很讲究踏实能干，稳重。所以这样也没什么。我觉得，大家不用纠结于自己的学历，应该想想你到底能做了什么。武装自己，不一定要武装学历，敲门砖这几年已经不流行了，好企业看的是你干过什么。

网友二：

你得看那个公司是什么公司，在哪个城市，世界五百强都说自己重视人才，前提是你得是个有敲门砖的人才。同事前辈，包括以后的要进来的后辈，不是海龟就是211 985，要么就是研究生，你拿三本的简历可以进去么。就拿很多人大公司来说吧，他们的招聘会直接就在985的学校，三本院校人家根本就不去。人家的招聘要求直接在学校就拉开了差距。不是大部分公司不要三本的本科生，而是三本遍地开花，优秀的公司自然是优中选优。

网友三：

学历虽然不能充分反映出个人现在的的知识和能力，但是可以反映出高中时的努力和专注，我们都知道，高考三本的分数线肯定比一本低的不是十分二十分那么简单，少这差距一百分分左右，这是少。如果再对照各省排名，这个名次相差将近十万人左右，这就反映了学生的努力程度和专注度。当然，如果你大学特别努力，特别有能力那也可以，但是要知道，人是会受到周围所处环境的限制的，同样的四年时间，你能有多大的能力提升，当然不乏个例。人力资源为了减轻工作负担，肯定也就自动忽略了三本的学历。

网友四：

作为三本的学生，真的觉得心累～三本的学生因为高中没有努力或者高考发挥失常来到了这里。由于三本的大环境比较“颓废”，好多人没课的时候都选择在宿舍打游戏或刷剧，荒废了四年的时间，到毕业的时候才发现自己什么都不会。虽然努力学习的人有，但是不多～然而985.211重点大学的学习环境比较好，大家都是高中优秀的人，到了大学一般也会选择好好读书，或者积极参加各种活动，考取证书，争取保研。人与人之间的格局就拉开了～环境非常重要，这就使得毕业前不同学校的人拉开了差距，同是毕业生，不了解你的能力前，公司一般都会选择高学历的毕业生，所以拒绝三本学生的简历。

网友五：

公司现如今都招聘大学生，但是大学生人数太多太多。而且学生知识水平，学历，文凭，素质各方面参差不齐，普遍认为专科不如三本，三本不如二本，二本不如一本，一本不如研究生。所以招聘大学生，出发点要求省节约成本，就招聘专科生。真正需要高学历人才就招聘研究生或者一本，毕竟研究生成本高，除公司非有特别需要。

网友六：

对于招聘职位上写的是“本科”的来看，估计是觉得一本二本都这么多，何必要一个三本的。筛选成本太大。对于招聘职位上写的是“专科”的来看，估计是觉得，公司只要能干活就行。而专科的动手能力大概率来说比三本要好吧。

其实这个根本的原因是现在的大学学历已经很不值钱了，可以说是大学生满地走，之前我们那还流行过这么一句话：大学生是廉价的劳动力，可见一斑。照这样来说，用人单位不想接受很多一本二本的学生，更别说三本。

所以一直存在着大学生找不到工作，而用人单位找不到人的现状。小伙伴们你们觉得呢？